сотрудник
Кемерово, Кемеровская область, Россия
сотрудник
Кемерово, Россия
Статья посвящена проблеме измерения производительности труда в здравоохранении. В условиях отсутствия общепринятого стандарта оценки данного показателя в исследовании применяется количественный подход на основе анализа динамики посещений и численности врачей медицинских организаций Кемеровской области – Кузбассе. Авторы обращают внимание на остроту научных дискуссий вокруг проблемы соизмерения категорий количества и качества в контексте оценки производительности труда медицинских работников. Цель – проанализировать динамику и составить прогноз производительности труда врачебного персонала в Кемеровской области – Кузбассе. Реализация поставленной цели осуществлялась с опорой на общенаучные методы анализа и синтеза, логического анализа. Осуществлен анализ отечественной и зарубежной литературы, нормативно-правовой документации за период 2011–2021 гг., а также данных Федеральной службы государственной статистики. Для анализа данных применялись стандартные методы описательной статистики. Прогнозная модель составлена методом анализа временных рядов с помощью кроссплатформенного программного пакета для эконометрического анализа Gretl. Впервые представлен опыт оценки производительности труда врачебного персонала Кемеровской области – Кузбасса, выявлена отрицательная динамика показателя, составлен прогноз его развития. Продемонстрированы различные позиции ученых-исследователей в отношении проблемы количественного анализа труда сотрудников социальной сферы. Актуализирована проблема дальнейшего анализа производительности труда медицинского персонала с опорой на методологию многофакторного анализа.
производительность труда, врачи, Кемеровская область – Кузбасс, менеджеризм, число посещений, экономика медицинского труда
1. Isham А., Mair S., Jackson T. Worker wellbeing and productivity in advanced economies: re-examining the link. Ecological Economics, 2021, 184. https://doi.org/10.1016/j.ecolecon.2021.106989
2. Kaye E. C., Abramson Z. R., Snaman J. M., Friebert S. E., Baker J. N. Productivity in pediatric palliative care: measuring and monitoring an elusive metric. Journal of Pain and Symptom Management, 2017, 53(5): 952-961. https://doi.org/10.1016/j.jpainsymman.2016.12.326
3. Ковалев В. В., Дятлов А. В. Идеология менеджеризма в российских социальных институтах: образование, наука, здравоохранение. Вестник университета. 2023. № 7. С. 24-32. https://doi.org/10.26425/1816-4277-2023-7-24-32
4. Zelnick J. R., Abramovitz M. The perils of privatization: bringing the business model into human services. Social Work, 2020, 65(3): 213-224. https://doi.org/10.1093/sw/swaa024
5. Park T.-Y., Eaglesham R., Shaw J. D., Burton M. D. Beyond productivity: incentive effects on alternative outcomes research in personnel and human resources management. Research in personnel and human resources management, eds. Buckley M. R., Wheeler A. R., Baur J. E., Halbesleben J. R. B. Leeds: Emerald Publishing Limited, 2021, 40: 99-131. https://doi.org/10.1108/S0742-730120220000040004
6. Кашерининов Ю. Р. Особенности проведения экспертизы качества медицинской помощи в условиях многопрофильного федерального центра. Артериальная гипертензия. 2009. Т. 15. № 2. С. 170-180. https://www.elibrary.ru/lspfev
7. Томпсон-мл. А. А., Стрикленд ІІІ А. Дж. Стратегический менеджмент: концепции и ситуации для анализа. М.: Вильямс, 2007. 928 с.
8. Попсуйко А. Н., Бацина Е. А., Морозова Е. А., Артамонова Г. В. К вопросу об определении онтологического статуса понятия «производительность труда» в здравоохранении. Российский экономический журнал. 2021. № 6. С. 43-65. https://doi.org/10.33983/0130-9757-2021-6-43-65
9. Зарова Е. В., Крючкова П. В., Мусихин С. Н. Методы оценки достижения целевых параметров роста производительности труда. М.: ИНФА-М, 2017. 74 с. https://www.elibrary.ru/zrpxqn
10. Столбов К. Л., Савченко И. А. Актуальные проблемы оценки производительности труда работников социальной сферы. Научный журнал Дискурс. 2017. № 4. С. 90-95. https://www.elibrary.ru/yjmozf
11. Татуев А. А., Починок Н. Б. Сфера услуг: грядущие системные вызовы. Социальная политика и социология. 2021. Т. 20. № 1. С. 22-34. https://doi.org/10.17922/2071-3665-2021-20-1-22-34
12. Butala N. M., Hidrue M. K., Swersey A. J., Singh J. P., Weilburg J. B., Ferris T. G., Armstrong K. A., Wasfy J. H. Measuring individual physician clinical productivity in an era of consolidated group practices. Healthcare, 2019, 7(4). https://doi.org/10.1016/j.hjdsi.2019.02.001
13. Johannessen K. A., Kittelsen S. A. C., Hagen T. P. Assessing physician productivity following Norwegian hospital reform: a panel and data envelopment analysis. Social Science & Medicine, 2017, 175: 117-126. http://dx.doi.org/10.1016/j.socscimed.2017.01.008
14. Положенцева Ю. С., Муштенко Н. С., Хомутинникова А. Д. Анализ эффективности системы здравоохранения: основные тенденции развития и перспективы модернизации. Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. 2020. Т. 10. № 3. С. 123-139. https://www.elibrary.ru/qdgcfc
15. Крапивин В. А., Кочкурова Е. А., Кочкуров А. С. Основные социально-экономические аспекты развития системы здравоохранения Нижегородской области. Фундаментальные исследования. 2019. № 11. С. 83-88. https://www.elibrary.ru/mrnfxi
16. Репринцева Е. В. Развитие здравоохранения в курской области: социальный и экономический аспекты. Иннов: электронный научный журнал. 2017. № 3. https://www.elibrary.ru/zhelyd
17. Власова О. В. О реализации кадровой политики в медицинских организациях Курской области. Региональный вестник. 2019. № 19. С. 49-51. https://www.elibrary.ru/xcvajc
18. Почкин Е. О., Шваков Е. Е. Развитие региональной системы здравоохранения в условиях до и после пандемии COVID-19. Экономическое развитие региона: управление, инновации, подготовка кадров. 2021. № 8. С. 194-197. https://www.elibrary.ru/sdlidg
19. Yaghoubi M., Salimi M., Meskarpour-Amiri M. Systematic review of productivity loss among healthcare workers due to Covid-19. The International Journal of Health Planning and Management, 2022, 37(1): 94-111. https://doi.org/10.1002/hpm.3351
20. Jessup R. L., Bramston C., Beauchamp A., Gust A., Cvetanovska N., Cao Y., Haywood C., Conilione P., Tacey M., Copnell B., Mehdi H., Alnasralah D., Kirk M., Zucchi E., Campbell D., Trezona A., Haregu T., Oldenburg B., Stockman K., Semciw A. I. Impact of COVID-19 on emergency department attendance in an Australia hospital: a parallel convergent mixed methods study. BMJ Open, 2021, 11. http://dx.doi.org/10.1136/bmjopen-2021-049222
21. Erus B., Hatipoglu O. Physician payment schemes and physician productivity: analysis of Turkish healthcare reforms. Health Policy, 2017, 121(5): 553-557. https://doi.org/10.1016/j.healthpol.2017.02.012
22. Pourmahmoud J., Bagheri N. Uncertain Malmquist productivity index: An application to evaluate healthcare systems during COVID-19 pandemic. Socio-Economic Planning Sciences, 2023, 87A. https://doi.org/10.1016/j.seps.2023.101522
23. Kim Y., Oh D. H., Kang M. Productivity changes in OECD healthcare systems: bias-corrected Malmquist productivity approach. The International Journal of Health Planning and Management, 2016, 31(4): 537-553. https://doi.org/10.1002/hpm.2333
24. Chai P., Zhang Y., Zhou M., Liu S., Kinfu Y. Health system productivity in China: a comparison of pre- and post-2009 healthcare reform. Health Policy and Planning, 2020, 35(3): 257-266. https://doi.org/10.1093/heapol/czz157
25. Узякова Е. С. Производительность труда и возможности роста экономики. ЭКО. 2020. № 6. С. 87-110. https://doi.org/10.30680/ECO0131-7652-2020-6-87-110
